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Atil
"1- faire travailler le salarié le plus loin possible de son domicile. "

>>>>>>>C'est ce que faisait l'empire chinois avec ses fonctionnaires : il les envoyait gérer les provinces le plus loin possible de leur lieu de naissance. Pour les empécher de faire le moindre favoritisme avec les gens qu'ils connaissent.
Mais ensuite il leurs foutaient la paix. Il ne les changeait pas sans cesse de poste.
Atil
"Putain, quel genre d'entrepreneurs peux-tu bien avoir dans ta région, qui agissent de la sorte? Bordel, ils sont cons ou quoi dans ton bled?"

>>>>>>>Je sais que ca se fait beaucoups dans les banques.
TaoTheKing
Il y a des croyances tenaces dans les grosses entreprises françaises:

1- faire travailler le salarié le plus loin possible de son domicile.
2- une personne ne peut pas faire plus de 3 ans sur le même poste, dans le même endroit. (pour l'instant, il s'agit des maitrises et des cadres, mais certaines boites ont déjà décliner cela aux opérateurs).
3- un employé qui dit que patron se trompe et que sa décision peut couter cher à l'entreprise est un mauvais employé.
4- un bon chef ne doit pas travailler, il doit faire travailler les autres.
5- un bon chef ne se reconnait pas à sa connaissance du travail qu'il fait faire.

Enfin, la règle du savoir faire:

1- faire faire
2- faire savoir
3- savoir faire
4- faire.


Edité le 19-03-2010 à 06:28:32 par TaoLeRetour


PizzaMan
Putain, quel genre d'entrepreneurs peux-tu bien avoir dans ta région, qui agissent de la sorte? Bordel, ils sont cons ou quoi dans ton bled?

C'est clair, si j'avais des employés je leur donnerai les meilleurs outils qui soient et le système idéal afin qu'ils puissent faire leur boulot efficacement. Tout en étant progressiste, je pense qu'il ne faut pas non plus rendre la tâche impossible à nos employés en les larguant totalement à eux-mêmes sans coaching, putain de merde!
Atil
"Et habituellement, les gens au profil "entrepreneurs" sont justement ceux qui fuient systématiquement leurs zones de confort et non le contraire. "

>>>>>>>ici, les entrepreneurs ce sont ceux qui mettent autoritairement les AUTRES hors de leurs zones de confort.

Imagine que tu travailles régulièrement sur PC avec des logiciels que tu maitrise parfaitement ... et voila que ton patron te met sur Linux avec des logiciels que tu ne connais pas et il t'oblige à faire le même travail et veut que tu t'adaptes immédiatement. Et en plus il te refait le coup chaque année. Tu trouverais ça confortable ? De plus, tu penses que tu pourrais travailler efficacement ainsi ?


Edité le 19-03-2010 à 17:11:57 par Atil


ZaQieL
martiko a écrit :

il confond avec les masochistes!


Venant de toi, ça confirme mes propos.

ZaQieL
ZaQieL
Atil a écrit :

Personne ne peut se sentir à l'aise dans un lieu inconnu avec des gens inconnus.


Tu disais "lorsqu'ils angoissent". Il y a un monde Alain entre angoisser face à l'inconnu et ne pas s'y sentir à l'aise.

Et habituellement, les gens au profil "entrepreneurs" sont justement ceux qui fuient systématiquement leurs zones de confort et non le contraire.

ZaQieL
Atil
Personne ne peut se sentir à l'aise dans un lieu inconnu avec des gens inconnus.
ZaQieL
Atil a écrit :

Certaines entreprises passent leur temps à muter leurs cadres dans des lieux diférents chaque année. la raison est qu'on veut les empécher ainsi de lier des amitiés avec leurs subordonnés. Hors je trouve que c'est la un mauvais calcul : les gens travaillent bien mieux lorsqu'ils sont dans un milieu qu'ils connaissent bien que lorsqu'ils angoissent, entourés d'inconnus et dans un lieu inconnu.


Si tu angoisses dans un lieu et un cadre inconnu, alors tu n'as pas ce qu'il faut pour être dirigeant.

Et l'amitié avec des subordonnées, c'est effectivement une très mauvaise idée. Ceux qui tentent le coup, se retrouvent habituellement avec de sérieux problèmes de gestion.

ZaQieL
Atil
Certaines entreprises passent leur temps à muter leurs cadres dans des lieux diférents chaque année. la raison est qu'on veut les empécher ainsi de lier des amitiés avec leurs subordonnés. Hors je trouve que c'est la un mauvais calcul : les gens travaillent bien mieux lorsqu'ils sont dans un milieu qu'ils connaissent bien que lorsqu'ils angoissent, entourés d'inconnus et dans un lieu inconnu.
 
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