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 Le ressenti au travail

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TaoTheKing
Citoyen du monde
TaoTheKing
6711 messages postés
   Posté le 07-08-2010 à 10:24:20   Voir le profil de TaoTheKing (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à TaoTheKing   

Tout d'abord, pour vous, le ressenti est-il une émotion, ou la conséquence d'un raisonnement?
Le ressenti au travail est un élément fondamental de performance de l'entreprise.
En effet, le créneau est porteur, les employés qualifiés, les dirigeants compétents, mais le personnel à un ressenti de manque de reconnaissance.
Les résultats s'en ressentent gravement.

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J'ai dit !
Atil
Atil
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   Posté le 08-08-2010 à 09:46:37   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Le "ressenti de manque de reconnaissance" ne me semble pas être un véritable "ressenti".
C'est plutôt une constatation basée sur des faites (ou plutôt sur l'absence da faits auxquels on s'attendait).
Mais ca a un aspect subjectif quand même : On se base sur la différence entre la situation effective et la situation telle qu'on voudrait la voir. Mais pourquoi devrait-on s'attendre à quelque chose ? Pourquoi voudrait-on des marques de "reconnaissance" en plus de son salaire ? C'est la que des besoins émotionnels se font sentir.

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...à mon humble avis.

#Atil
Atil
Atil
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   Posté le 08-08-2010 à 22:22:38   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Si le patron dit : Voila la paie mensuelle, je suis content de toi !" ou "Tiens, v'la ton chèque, tu n'en mérités pas tant, gros fainéant !" ... c'est la même chose ?

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...à mon humble avis.

#Atil
Ase
Ase
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   Posté le 26-08-2010 à 13:30:52   Voir le profil de Ase (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à Ase   

y a perzonne qui travelo a france telecom izi pour témoigner ? ils zont tous morts ou quoi ?

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martiko
dieu, le vrai! certifié France
martiko
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   Posté le 26-08-2010 à 21:43:01   Voir le profil de martiko (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à martiko   

la situation est rarement une partie de plaisirs comme semble le penser Atil, si il connaissait un peu la vie active il comprendrait mieux, parfois les souffrances que certains rencontre, il est vrai qu'on peut essayer de pousser quelqu'un au suicide en toute impunité si c'est dans le cadre de l'activité professionnelle, mais des gros voleurs comme l'escroc Woerth on ne peut pas nous qui sommes sont patron le traiter de grosse fainéantasse corrompue.

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aime la littératures
Atil
Atil
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   Posté le 26-08-2010 à 22:10:21   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

... torturer avec un trident.

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...à mon humble avis.

#Atil
Ase
Ase
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   Posté le 01-09-2010 à 06:04:48   Voir le profil de Ase (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à Ase   

Tao a écrit :

Le ressenti au travail est un élément fondamental de performance de l'entreprise.
En effet, le créneau est porteur, les employés qualifiés, les dirigeants compétents, mais le personnel à un ressenti de manque de reconnaissance.
Les résultats s'en ressentent gravement.


Un élément important étudié par les psychanalystes est la jouissance de soi .
Les entreprises limitent cette jouissance de soi par la contrainte du travail, par la discipline et par la hiérarchie.
Comme le souligne Olivier Rey, la perte de jouissance de soi participe à la dévalorisation de l'individu, être social auto-construit .

Mais cette perte n'est pas vraiment une perte puisque c'est l'individu lui-même qui décide de cette perte : il consent à se livrer au travail, à se plier aux contraintes du travail.

Il s'en suit que le ressenti personnel de cette jouissance de soi que l'individu développe dans son travail est une jouissance imaginaire. Il est alors dans l' ultrasubjectivation .

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Atil
Atil
27098 messages postés
   Posté le 01-09-2010 à 11:01:32   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Il y a des travaux où l'ouvrier peut éprouver le plaisir du travail bien fait.
Et d'autres où il a l'impression de n'être qu'un simple rouage anonyme dans une grande machine.
En période de chomage, pouvons-nous vraiment choisir le travail qu'on veut faire ?

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...à mon humble avis.

#Atil
Atil
Atil
27098 messages postés
   Posté le 01-09-2010 à 13:18:26   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Exemple :
Dans les banques les cadres sont souvent mutés sous prétexte qu'il faut les empécher de trop se lier d'amitié avec le personnel.
je trouve ca débile : Le personnel travaille certainement mieux dans la convivialité que dans le stress, avec des gens qu'ils ne connait pas.
De plus, quand on change de place, on perd ses repères et on ne peut pas être performant tout de suite. C'est donc contre-productif. Une idée de technocrate irréaliste.

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...à mon humble avis.

#Atil
Atil
Atil
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   Posté le 01-09-2010 à 15:12:08   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Comment faire un baromètre de satisfaction dans un pays ou les gens sont systématiquement mécontents quoi qu'il arrive ?

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...à mon humble avis.

#Atil
sax
loin
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   Posté le 18-09-2010 à 00:17:43   Voir le profil de sax (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à sax   

Faîtes travailler un âne il vous dira quand cela devient suffisant !

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loin
Ase
Ase
5229 messages postés
   Posté le 18-09-2010 à 02:30:38   Voir le profil de Ase (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à Ase   



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Atil
Atil
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   Posté le 24-09-2010 à 09:22:03   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

TaoTheKing a écrit :

Il existe des indicateurs fiables pour chaque branche.


Tu as des exemples ?

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...à mon humble avis.

#Atil
Atil
Atil
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   Posté le 25-09-2010 à 11:53:29   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

OK

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#Atil
Atil
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   Posté le 25-09-2010 à 11:54:19   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

... Heu ...
...Donne-nous quelques exemples, siouplé.

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#Atil
PizzaMan
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   Posté le 25-09-2010 à 12:18:47   Voir le profil de PizzaMan (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à PizzaMan   

S'il y en avait, il te les aurait donné dès le début

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#PizzaMan
Atil
Atil
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   Posté le 25-09-2010 à 15:00:57   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Ta dernière phrase est bizarre.

"Je reste volontairement vague car il s'agit là d'un savoir faire qui ne peut souffrir d'approximations."

Vague = Approximatif

Donc tu restes vague / approximatif exprés parceque tu es dans un domaine où il ne faut pas rester vague / approximatif.

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...à mon humble avis.

#Atil
martiko
dieu, le vrai! certifié France
martiko
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   Posté le 26-09-2010 à 12:42:37   Voir le profil de martiko (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à martiko   

Atil a écrit :

Si le patron dit : Voila la paie mensuelle, je suis content de toi !" ou "Tiens, v'la ton chèque, tu n'en mérités pas tant, gros fainéant !" ... c'est la même chose ?


je risquerais de ne pas aimer du tout!

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aime la littératures
Atil
Atil
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   Posté le 26-09-2010 à 21:05:28   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Que préfèrerais-tu ?

- "Voila tes 1500 E mensuels, je suis content de toi !"
ou
-"Tiens, v'la tes 10000 E mensuels, gros con !"

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#Atil
nat
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   Posté le 01-10-2010 à 22:47:59   Voir le profil de nat (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à nat   

Atil a écrit :

Le "ressenti de manque de reconnaissance" ne me semble pas être un véritable "ressenti".
C'est plutôt une constatation basée sur des faites (ou plutôt sur l'absence da faits auxquels on s'attendait).
Mais ca a un aspect subjectif quand même : On se base sur la différence entre la situation effective et la situation telle qu'on voudrait la voir. Mais pourquoi devrait-on s'attendre à quelque chose ? Pourquoi voudrait-on des marques de "reconnaissance" en plus de son salaire ? C'est la que des besoins émotionnels se font sentir.


C'est pareil dans tout les domaines non?

Pas que dans 'le ressenti de manque de reconnaissance"?

Tant qu'on s'aime pas et qu'on n'a pas confiance en soi on l'a partout non?

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Atil
Atil
27098 messages postés
   Posté le 02-10-2010 à 08:23:26   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Ca montre combien l'être humain est fragile et immature.
Objectivement on n'a pas besoin de récompenses émotionnelles.
Mais dans le vécu, on en ressent le besoin quand même.

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...à mon humble avis.

#Atil
TaoTheKing
Citoyen du monde
TaoTheKing
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   Posté le 02-10-2010 à 08:35:40   Voir le profil de TaoTheKing (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à TaoTheKing   

La sagesse, c'est par exemple accepter son état d'humain, avec ses faiblesses.
C'est accepter que les émotions existent et ont une influence décisive sur notre vie.
C'est donc accepter de les nourrir.

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J'ai dit !
Atil
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   Posté le 02-10-2010 à 08:50:10   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

La sagesse c'est aussi de prendre conscience que le cerveau de l'homme, contrairement à celui des animaux, est capable de maitriser ses émotions.
L'état normal d'un humain adulte accompli c'est de ne pas être esclave des ses besoins émotionnels.
Un être humain qui n'apprend pas à se servir de toutes les capacités normales de son cerveau reste un être infantile, inaccompli. Un peu comme un oiseau qui n'apprendrait jamais à voler.

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#Atil
TaoTheKing
Citoyen du monde
TaoTheKing
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   Posté le 02-10-2010 à 10:32:52   Voir le profil de TaoTheKing (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à TaoTheKing   

Outre le fait qu'il existent des oiseaux qui ne savent pas voler, je dirais que la sagesse est aussi d'accepter que nous ne soyons pas égaux devant les émotions. Si tel était le cas, il n'y aurait pas d'art.
L'art est également une particularité de l'homme.

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J'ai dit !
Atil
Atil
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   Posté le 02-10-2010 à 11:19:01   Voir le profil de Atil (Offline)   Répondre à ce message   http://perso.wanadoo.fr/atil/   Envoyer un message privé à Atil   

Les hommes sont inégaux en intelligence surtout parceque certains cultivent leur intelligence et d'autres pas.
Les hommes sont inégaux en maitrise émotionnelle surtout parceque certains cultivent leur maitrise et d'autres pas.

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#Atil
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